블라인드 채용이란 무엇일까?
1.블라인드 채용이란? 블라인드 채용을 파착해보면 평등한 기회, 공정한 과정, 직무능력 평가 이렇게 볼 수 있습니다. 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모, 성별 등의 차별적 항목을 배제하고, 직무능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식입니다. 블라인드 채용은 2004년 국가인권위원회에서 나이 및 학력제한 폐지로 부터 시작하여 2015년 공공기관 NCS 기반 능력중심 채용에서 직무기술서 공개 및 체계화된 면접 추진 등으로 정착화 되었습니다. 2. 블라인드 채용 핵심내용 첫째, 채용직무 정보 사전공개 기업은 직무 관련 내용 및 필요 항목에 관해 직무기술서를 통해 사전 안내합니다. 둘째, 차별적 항목 배제 구직자의 신체적 조건이나 출신 지역, 혼인여부, 재산과 가족관계 등의 기재..
2023. 4. 5.
