긱 워커 ( 초단기 임시직 근로자)

1. 긱 워커란 ?

긱 워커(gig worker) 란 산업 현장의 필요에 따라 단기로 계약을 맺고 일하는 노동자를 말한다. 

고용주의 필요에 따라 단기로 계약을 맺고 일회성 일을 캍는 근로자를 이르는 말이며 

상황에 따라 계약 기간은 몇 시간에서 며칠 정도의 짧은 기간도 해당될 수 있다 

 

 

2023년 8월 기사에 따르면 초단기 임시직 근로자(긱워커) 10명 중 9명은 대출을 제때 갚은 '우량차주'인 것으로 나타났다. 
그만큼 독립형 근로자의 생활수준도 높아지고 있으며 고학력 고스펙의 긱워커들이 본인의 자유에 맞는 일을 찾아서 하고 있다는 것이다. 

 

2. 긱 워커의 증가 이유는?

첫째. 노동의 전문화로 기업이 외부에서 전문가를 고용하기가 쉬워졌다.

둘째. 기업이 점점 더 많은 프리랜서를 고용하고 있다.

셋째. 온라인 기반 자신의 특기나 재능을 기업에 제공하는 창업자가 증가하고 있다.

넷째. 기업은 더 민첩하고 유연한 경영 방식을 추구한다.

다섯째. 독립형 일자리를 지원하는 사회 기반 시설이 꾸준히 성장하고 있다. 

 

 

3. 긱 워커에게 필요한 마인드 

긱워커에게 필요한 4가지 능력으로는 

 

사업가 마인드  :  본인의 경제적 능력을 향상 시키는 생각으로 시키는 일만 하기보다는 해로운 분야를 개척하면서 일을 한다면 더 좋은 기회를 만날 수 있을 것이다. 

 

정서기능 :  업무의 진행 상황에 대해 지속적인 소통과 피드백을 주고 받으면서 진심으로 문제에대해 공감하고 집중한다면 관계에 대한 능력도 인정 받을 수 있을 것이다. 

 

비판적 사고와 문제해결능력 : 창의적 사고를 우선시 하는 기업도 있지만 긱 워커에게는 이성적으로 판단하고 평가하는 비판적 사고가 더 필요할 것이다. 남들이 보지 못하는 분야까지 정확히 통찰력있게 볼 수 있는 차별성을 키워야 될 것이다.

 

협상력 : 프리랜서 및 스스로 본인이 영업을 하고 일을 진행해야 할 경우 그 중에서 수입에 가장 큰 영향을 미치는 것이 바로 현상력이다. 자신의 심리를 스스로 마인드컨트롤 할 수 있고 일을 진행 할 때 무엇을 얻고 싶은지 또 상대방이 어떻게 예측할 것인지 많은 경험과 노하우를 쌓아야 할 것이다.